Возглавляет рейтинг \"ГVардия руководителей 2008\" председатель совета директоров ЛВЗ \"Хортиця\" Евгений Черняк (общий балл - 93,63). Последние три года эта торговая марка входит в число лидеров отечественного алкогольного рынка. Европейская бизнес-ассамблея включила \"Хортицю\" в список наиболее современных и динамично развивающихся компаний мира.

На второй позиции - генеральный директор ЗАО \"Систем Кэпитал Менеджмент\" Олег Попов (общий балл - 93,39), основными достижениями которого респонденты назвали разработку и реализацию долгосрочной стратегии группы \"СКМ\", формирование эффективного инвестиционного портфеля. Заслуга Попова также в создании профессиональных менеджерских команд, отраслевых холдингов группы, внедрении политики корпоративной социальной ответственности.

Третье место в рейтинге руководителей Украины принадлежит генеральному директору Международного автомобильного холдинга \"Атлант-М\" Сергею Савицкому (общий балл - 93,10). Компания \"Атлант-М\" в 2008 году заняла первое место в рейтинге \"ГVaрдия 500\" самых быстрорастущих компаний автомобильного рынка Украины. Согласно принятой стратегии, холдинг \"Атлант М\" должен стать одним из крупнейших операторов на рынке СНГ.

На четвертой позиции в рейтинге - генеральный директор ОАО \"САН ИнБев Украина\" Людмила Наконечная (общий балл - 92,89). САН ИнБев Украина является крупнейшим участником внутреннего рынка пива и демонстрирует высокий темп роста. По итогам работы за прошлый год предприятие заработало 294 млн грн, а его прибыль выросла на 80%. Компания развивает интерес украинцев к элитным сортам пива, за которыми, по прогнозам экспертов журнала \"ГVардия\", будущее отрасли.

Пятое место в рейтинге занял президент ЗАО \"Киевстар Дж. Эс. Эм.\" Игорь Литовченко (общий балл - 91,58). Среди достижений президента Киевстара: рост показателей хозяйственной деятельности (самый высокий в отрасли уровень рентабельности продаж - более 36%), наибольший объем инвестиций, эффективная система корпоративного управления, высокий уровень инноваций и корпоративной социальной ответственности.

* Рейтинг составлен совместно с экспертным советом издания по данным анкетирования 500 респондентов - независимых экспертов ключевых отраслей экономики. В его основе - системный интегрированный подход, учитывающий составляющие репутации и профессионализма руководителя: управление, конкурентоспособность, коммуникабельность, социальную ответственность и деловую репутацию.

Автор:
Источник: