Вакансии Глобал Консалтинг


 



 


 


СРОЧНЫЕ ВАКАНСИИ


АУДИТОР


Основные требования:



  • Опыт работы от 5 лет;

  • Высшее экономическое образование;

  • Наличие сертификата аудитора;

  • Опыт работы от 3-х лет аудитором;

  • Знание международных стандартов аудита, МСФО, П(С)БУ;

  • Знание налогового законодательства;

  • Практические знания по ведению бухгалтерского учета и составлению финансовой отчетности.


Обязанности:



  • Осуществление работ в рамках аудиторских проверок и других услуг по аудиту;

  • Формирование итоговых документов по результатам аудиторской проверки.


Отправить резюме


Политика подбора персонала


Подбор персонала в Корпорации "Глобал Консалтинг " осуществляется на конкурсной основе в соответствии со спецификой деятельности и принципами организационной культуры Корпорации.


Подбор персонала в Корпорации "ГК " направлен на поиск людей высокого профессионального уровня в своей специализации (бухгалтер, аудитор, юрист). Такой человек должен иметь высшее образование в данной сфере и опыт работы с необходимой спецификой деятельности (которую предполагает вакантная должность), в связи с ориентацией на качество предоставляемой услуги.


Необходимым качеством сотрудника "ГК " является постоянное стремление к повышению своего профессионального уровня, к саморазвитию, т.к. качество работы в данной специфике неразрывно связано с профессиональной "поисковой активностью " и умением быть самомотивированным на постоянное повышение квалификации (успевать за происходящими изменениями в сфере профессиональной деятельности).


Важным критерием является интеллектуальный уровень, который проявляется не только в наличии определенных знаний, а и в умении их использовать для достижения успеха в определенной области (эмоциональный интеллект). Для успешной деятельности в "ГК " также необходим определенный уровень активности человека в целом — для возможности работать в темпе, принятом в организации.


Приветствуется умение работать в достаточно жестких регламентирующих рамках, в условиях с определенными правилами и законами, при этом не исключая возможности творчества и привнесения нового, с целью повышения эффективности работы.


Корпорация ориентирована на использование индивидуального подхода в мотивации сотрудников. В каждой должности существует достаточный спектр возможных выполняемых работ. Учитывая это, Корпорация готова идти от интересов сотрудника в том случае, если сотрудник соответствует должному профессиональному уровню. Также возможен гибкий подход в отношении формы занятости (полная или частичная).


 Обобщив все вышесказанное, можно выделить несколько составляющих, на которые ориентирована политика подбора персонала "ГК ":



  • профессионализм;

  • наличие высшего образования;

  • опыт работы;

  • стремление к саморазвитию;

  • высокий уровень эмоционального интеллекта;

  • умение работать в регламентированной среде;

  • активность;

  • творчество.


 Миссия нашей компании состоит в том, чтобы через качественное и профессиональное предоставление услуг содействовать укреплению и развитию бизнеса в Украине.

 Работа в Корпорации "Глобал Консалтинг " – это работа для лучших в своей области, для профессионалов. Проявляя заботу об интересах каждого сотрудника, Корпорация движется по пути достижения поставленных целей. При этом каждый может найти в этом смысл для себя, и это будет правильно.


Одна из целей Корпорации – это удовлетворение потребностей наших клиентов и получение удовлетворения от работы нашими сотрудниками. Тактика при достижении такой цели состоит в налаживании и сохранении долгосрочного сотрудничества как с клиентами, так и с сотрудниками Корпорации.



Процедура подбора персонала представляет собой отбор на конкурсной основе среди кандидатов на вакантную должность и состоит из нескольких этапов:



  • Предварительная беседа по телефону с менеджером по персоналу (МП) (запись на собеседование);

  • Собеседование с менеджером по персоналу, заполнение анкеты, профессиональное тестирование на определенную должность;

  • По результатам тестирования — собеседование с руководителем департамента, принятие предварительного решения о соответствии должности;

  • Собеседование с руководством Корпорации "ГК ";

  • Психологическое тестирование;

  • Принятие решения о приеме на работу.


Возможные и текущие вакансии в Корпорации "Глобал Консалтинг "



  • Аудитор с сертификатом;

  • Бухгалтер, специалист Департамента аудита;

  • Методист Департамента аудита;

  • Бухгалтер отдела аудита;

  • Бухгалтер, Ведущий специалист по работе с клиентами;

  • Главный бухгалтер, специалист отдела бухгалтерского аутсорсинга;Бухгалтер-оператор;

  • Юрист.


Резюме отправлять менеджеру по персоналу: 

тел./факс (057) 758-56-06; vac@gc.ua


Информация, которая должна быть отражена в резюме:



  •  ФИО

  • Цель (какая должность интересует);

  • Опыт работы (начиная с последнего места работы): период времени (когда принят, когда уволен), название организации, занимаемая должность, подробное описание функциональных обязанностей, причина увольнения;

  • Образование: основное и дополнительное (курсы, тренинги, повышение квалификации);

  • Сертификаты, если есть (название, дата выдачи);

  • Дополнительная информация (дополнительные знания, умения или навыки, год рождения, семейное положение, дети);

  • Адрес проживания, контактные телефоны, e-mail.


Свидетельство о внесении в реестр аудиторских фирм № 3746 от 02.03.2006 г.