Основные требования:

• Опыт работы от 5 лет;


• Высшее экономическое образование;


• Наличие сертификата аудитора;


• Опыт работы от 3-х лет аудитором;


• Знание международных стандартов аудита, МСФО, П(С)БУ;


• Знание налогового законодательства;


• Практические знания по ведению бухгалтерского учета и составлению финансовой отчетности.

Обязанности:

• Осуществление работ в рамках аудиторских проверок и других услуг по аудиту;


• Формирование итоговых документов по результатам аудиторской проверки.

Отправить резюме

        Политика подбора персонала

        Подбор персонала в Корпорации "Глобал Консалтинг " осуществляется на конкурсной основе в соответствии со спецификой деятельности и принципами организационной культуры Корпорации.

        Подбор персонала в Корпорации "ГК " направлен на поиск людей высокого профессионального уровня в своей специализации (бухгалтер, аудитор, юрист). Такой человек должен иметь высшее образование в данной сфере и опыт работы с необходимой спецификой деятельности (которую предполагает вакантная должность), в связи с ориентацией на качество предоставляемой услуги.

       Необходимым качеством сотрудника "ГК " является постоянное стремление к повышению своего профессионального уровня, к саморазвитию, т.к. качество работы в данной специфике неразрывно связано с профессиональной "поисковой активностью " и умением быть самомотивированным на постоянное повышение квалификации (успевать за происходящими изменениями в сфере профессиональной деятельности).

       Важным критерием является интеллектуальный уровень, который проявляется не только в наличии определенных знаний, а и в умении их использовать для достижения успеха в определенной области (эмоциональный интеллект). Для успешной деятельности в "ГК " также необходим определенный уровень активности человека в целом — для возможности работать в темпе, принятом в организации.

       Приветствуется умение работать в достаточно жестких регламентирующих рамках, в условиях с определенными правилами и законами, при этом не исключая возможности творчества и привнесения нового, с целью повышения эффективности работы.

        Корпорация ориентирована на использование индивидуального подхода в мотивации сотрудников. В каждой должности существует достаточный спектр возможных выполняемых работ. Учитывая это, Корпорация готова идти от интересов сотрудника в том случае, если сотрудник соответствует должному профессиональному уровню. Также возможен гибкий подход в отношении формы занятости (полная или частичная). 

      Обобщив все вышесказанное, можно выделить несколько составляющих, на которые ориентирована политика подбора персонала "ГК ":

• профессионализм;


• наличие высшего образования;


• опыт работы;


• стремление к саморазвитию;


• высокий уровень эмоционального интеллекта;


• умение работать в регламентированной среде;


• активность;


• творчество.

      Миссия нашей компании состоит в том, чтобы через качественное и профессиональное предоставление услуг содействовать укреплению и развитию бизнеса в Украине.

     Работа в Корпорации "Глобал Консалтинг " – это работа для лучших в своей области, для профессионалов. Проявляя заботу об интересах каждого сотрудника, Корпорация движется по пути достижения поставленных целей. При этом каждый может найти в этом смысл для себя, и это будет правильно.

    Одна из целей Корпорации – это удовлетворение потребностей наших клиентов и получение удовлетворения от работы нашими сотрудниками. Тактика при достижении такой цели состоит в налаживании и сохранении долгосрочного сотрудничества как с клиентами, так и с сотрудниками Корпорации.

      Процедура подбора персонала представляет собой отбор на конкурсной основе среди кандидатов на вакантную должность и состоит из нескольких этапов:

•  Предварительная беседа по телефону с менеджером по персоналу (МП) (запись на собеседование);


• Собеседование с менеджером по персоналу, заполнение анкеты, профессиональное тестирование на определенную должность;


• По результатам тестирования — собеседование с руководителем департамента, принятие предварительного решения о соответствии должности;


• Собеседование с руководством Корпорации "ГК ";


• Психологическое тестирование;


• Принятие решения о приеме на работу.

Возможные и текущие вакансии в Корпорации "Глобал Консалтинг "

• Аудитор с сертификатом;


• Бухгалтер, специалист Департамента аудита;


• Методист Департамента аудита;


• Бухгалтер отдела аудита;


• Бухгалтер, Ведущий специалист по работе с клиентами;


• Главный бухгалтер, специалист отдела бухгалтерского аутсорсинга;Бухгалтер-оператор;


• Юрист.

Резюме отправлять менеджеру по персоналу: 

тел./факс (057) 758-56-06; vac@gc.ua

Информация, которая должна быть отражена в резюме:

•  ФИО


• Цель (какая должность интересует);


• Опыт работы (начиная с последнего места работы): период времени (когда принят, когда уволен), название организации, занимаемая должность, подробное описание функциональных обязанностей, причина увольнения;


• Образование: основное и дополнительное (курсы, тренинги, повышение квалификации);


• Сертификаты, если есть (название, дата выдачи);


• Дополнительная информация (дополнительные знания, умения или навыки, год рождения, семейное положение, дети);


• Адрес проживания, контактные телефоны, e-mail.