Для каких целей нужен тренинг?

Развить и закрепить базовые навыки, которые входят в привычки высокоэффективных людей. Ознакомить участников тренинга с принципами и подходами долго-, средне- и краткосрочного планирования. Научиться на практике планировать свое время, а также успевать выполнять все запланированное

• Бизнес-принципы взаимодействия со временем.
• Критерии оценки деятельности и целеполагания.
• Методология стратегического управления.
• Долгосрочное и среднесрочное планирование.
• Разработка стратегии на месяц и методика ежедневного планирования.
• Техника эффективной работы с органайзером
• Техника делегирования и контроля.

Если вы — руководитель отдела продаж, то, скорее всего, с большой вероятностью поддержите мысль ваших коллег: «Готовых продавцов взять негде!». Да, их нужно создавать: отбирать и учить!  Профессиональный тренинг продаж — первоочередной инструмент длясоздания активных продавцов-«охотников». 

• Тренинг проходит по принципу: немного теории и много реального практического опыта. Важно: реального — для вашей компании!
• Ваши менеджеры по продажам обучатся полному циклу установления результативных отношений с клиентами и созданию постоянного потока встреч и связей с ними: от «холодных звонков» до «визитов вежливости».
• Мы разыграем с ними деловые ситуации, которые снимем на видео. По специальной технологии происходит «разбор полетов». Такие «полеты» — грандиозный учитель и замена многочасовым теоретическим семинарам!
• Этот профессиональный тренинг продаж нужно проводить 1—2 раза в год — как для обучения вновь созданного отдела продаж, так и для «вливания» активности и энергии в уже созданную и стабильно работающую команду.

 Тренинг продаж для продавцов, торговых консультантов и специалистов столов заказов, которые каждую минуту, не выходя из торгового зала, должны правильно работать с посетителями. Должны! 

• А вот умеют ли они это делать?
•  Знают ли они, с чего и когда начать контакт с покупателем? 
•  Какие задать вопросы? 
•  Как удержать покупателя?   
•  И почему покупатель, все внимательно выслушав, равнодушно говорит «Спасибо!» и уходит, оставив в недоумении продавца с мыслями: «Я же все рассказала!»
  
   

 А куда уходит покупатель? К тем продавцам, которые умеют  завоевывать его сердце и кошелек! Научите своих продавцов правильным технологиям продаж! 

 Тренинг продаж, который научит ваших менеджеров по продажам делать поток результативных «холодных » звонков, назначать встречи и вести переговоры с клиентом до победы! 

• Технология первого звонка у ваших менеджеров должна быть отработана до автоматизма. Она снимет многочисленные барьеры страха у новичков и у менеджеров, которые боятся в этом признаться.
• Технология первого звонка позволит вашим новичкам за 1 час делать 10-15 звонков, с результатом: 1-3 встречи на 5 звонков!
• Я научу ваших менеджеров не делать предложение клиенту, пока не определена его потребность! И не обозначать цену раньше времени! Они научатся правильно отвечать на вопрос в начале переговоров «Сколько стоит?»
• Я помогу вам «вложить» в разум и сердце ваших менеджеров истину о том, как они могут открыть путь к настоящим деньгам, сделав клиента довольным! 
• Ведь и вы тоже мечтаете о постоянных клиентах?!

•   А если некоторые члены вашей команды не умеют слышать и слушать друг друга?
• Что происходит, когда они приходят к вам с проблемами, которые не могут четко и структурно  выразить словами? 
• И как клиенты оценивают вашу компанию, когда общаются с вашими специалистами? 

Мы научим ваших сотрудников простым, но могущественным приемам и методам делового общения и ораторского мастерства.  На тренинге мы сделаем акцент на тех моментах  общения с клиентами и сотрудниками, которые в вашей компании необходимо подкорректировать и улучшить.

   Это тренинг на командообразование. Тренинг  будет полезен вашей компании, когда:

•   В вашей команде появились новые сотрудники и их нужно познакомить с традициями компании и коллективом.
• Вам нужно отметить достижения или принять новые традиции, ритуалы, стандарты
• Или вспомнить стандарты! Например, высочайшие стандарты обслуживания клиентов…
• Командный дух ваших сотрудников немного «угас» и просто необходимо подбросить свежих дровишек
• На календаре - профессиональный, корпоративный праздник, а все традиционные идеи, связанные с ресторанами и шоу-программой уже надоели
•  Ваша компания начинает новый проект! 

   Имидж - тренинг, который поможет установить в вашей компании нормы внешнего делового вида сотрудников.  
 

• Ваши сотрудники научатся выглядеть безупречно по-деловому.  
• Вы решите все деликатные вопросы по поводу «декольте», красных ногтей и коротких юбок. Т. е. всего, что обычно называют «сексуальной провокацией».
• На тренинге можно всем коллективом принять Декларацию «Безупречный деловой стиль в нашей компании»
• Ваши сотрудники научатся с помощью правильного цвета и вида одежды регулировать свое эмоциональное состояние и поднимать результативность работы.

•  Какие факторы влияют на эффективность работы
• Что значит быть эффективным
• Какие существуют типы сотрудников, как ими управлять и добиваться выполнения поставленных задач
• Как правильно поставить задачи подчиненным
• Как добиваться, чтобы сотрудники завершали дела и как в компании внедрить принцип «Завершенное дело»
• Как контролировать выполнение поставленных задач
• Почему мы устаем, как возникают стрессы и как с ними справляться

Кроме того, я познакомлю ваших сотрудников с успешными стратегиями выдающихся людей, и мы вместе попробуем подобрать и примерить для каждого участника тренинга его персональную формулу эффективности!

Каждый ваш сотрудник начнет свой новый рабочий день с реализации разработанного на бизнес-тренинге персонального плана повышения личной эффективности и эффективности его подчиненных!

Рекомендации: бизнес-тренинг «Эффективный менеджер» является частью программы системного обучения и развития персонала, поэтому для этого тренинга важно найти правильное место в вашем плане программы обучения сотрудников.
 

 Только представьте, насколько скучными были бы «Подсолнухи» Ван Гога, если бы они были черно-белыми!?

Сейчас, когда в одних компаниях резко сократили, а в других - даже убрали бюджет на обучение персонала, проблемы с обучением никуда не делись, наоборот, еще больше обострились. И для многих компаний проведение тренингов с помощью внутреннего тренера - это решение вопроса!

Мы предлагаем начинающим консультантам и внутренним тренерам свою помощь в обучении секретам обучения.

Обучите своего начинающего внутреннего тренера! Помогите ему раскрасить свой тренерский стиль профессиональными, интересными и результативными тренингами для персонала!

 В программе тренинга: 

•  Какие общие принципы тренинговой работы должен знать тренер? 
•  Какие существуют особенности обучения взрослых людей и как это учесть в работе
•  Обязательные навыки проведения тренинга
•  Как создать атмосферу доверия и как преодолеть сопротивление участников
•  Как найти правильную позицию во взаимодействии тренера и участников
•  Какие 6 шагов при разработке тренинга осуществляет опытный тренер-консультант и как составить программу с учетом целей, поставленных перед тренером 
•  Какие методы и техники помогут повести результативный тренинг
•  Что делать со сложными участниками
•  Где и как необходимо использовать актерское мастерство
•  Что может «погубить» тренера и 10 важных советов новичкам.

Программа тренинга «Способности и умения эффективного бизнес-тренера» является также основой для персональной подготовки вашего внутреннего тренера.

Мы поможем вашему тренеру разработать тренинг; он получит персональные рекомендации по подходящему для него тренерскому стилю.